Startseite

Mobbing in der Kirche ist Vielen unbekannt.

D.A.V.I.D. will
die Mauer des Schweigens durchbrechen.

D Deeskalation
A Aufklärung
V Vertrauen
I Intervention
D Dokumentation
Deeskalation
Bewusstsein für einen respektvollen Umgang miteinander stärken.
Perspektiven für verantwortungsvolles soziales Handeln entwickeln.
Dem Verlauf die destruktive Dynamik nehmen.

Aufklärung
Innerkirchliches Mobbing und seine strukturelle Begünstigung benennen.
Typische Abläufe transparent machen.
Öffentlichkeit herstellen.

Vertrauen
Betroffenen Glauben schenken.
Verschwiegenheit wahren.
Handlungsschritte absprechen.
Persönliche Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung unterstützen.

Intervention
Auf die verheerende Wirkung von Mobbing hinweisen.
In Beratungsgesprächen gemeinsam über sinnvolle Handlungsschritte nachdenken.
In Briefen, Gesprächen, Besprechungen mit den beteiligten Personen und den Vorgesetzten eine tragfähige Lösung einfordern.

Dokumentation
Die Vorgänge dokumentieren.
Einschlägige Informationen und Dokumente sammeln

Jede und jeder kann dazu beitragen,
dass die Würde der Person unantastbar
bleibt und das verbürgte Recht auch
innerhalb der evangelischen Kirche ohne
Einschränkung gilt.