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Mobbing in der Kirche ist Vielen unbekannt.

D.A.V.I.D. will

die Mauer des Schweigens durchbrechen.

D Deeskalation
A Aufklärung
V Vertrauen
I Intervention
D Dokumentation
Deeskalation

Bewusstsein für einen respektvollen Umgang miteinander stärken.

Perspektiven für verantwortungsvolles soziales Handeln entwickeln.

Dem Verlauf die destruktive Dynamik nehmen.



Aufklärung

Innerkirchliches Mobbing und seine strukturelle Begünstigung benennen.

Typische Abläufe transparent machen.

Öffentlichkeit herstellen.



Vertrauen

Betroffenen Glauben schenken.

Verschwiegenheit wahren.

Handlungsschritte absprechen.

Persönliche Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung unterstützen.



Intervention

Auf die verheerende Wirkung von Mobbing hinweisen.

In Beratungsgesprächen gemeinsam über sinnvolle Handlungsschritte nachdenken.

In Briefen, Gesprächen, Besprechungen mit den beteiligten Personen und den Vorgesetzten eine tragfähige Lösung einfordern.



Dokumentation

Die Vorgänge dokumentieren.

Einschlägige Informationen und Dokumente sammeln



Jede und jeder kann dazu beitragen,

dass die Würde der Person unantastbar

bleibt und das verbürgte Recht auch

innerhalb der evangelischen Kirche ohne

Einschränkung gilt.