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Mobbing in der Kirche ist Vielen unbekannt.
D.A.V.I.D. will die Mauer des Schweigens durchbrechen.
• Bewusstsein für einen respektvollen Umgang miteinander stärken.
• Perspektiven für verantwortungsvolles soziales Handeln entwickeln.
• Dem Verlauf die destruktive Dynamik nehmen.
Aufklärung
- Innerkirchliches Mobbing und seine strukturelle Begünstigung benennen.
- Typische Abläufe transparent machen.
- Öffentlichkeit herstellen.
Vertrauen
- Betroffenen Glauben schenken.
- Verschwiegenheit wahren.
- Handlungsschritte absprechen.
- Persönliche Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung unterstützen.
Intervention
- Auf die verheerende Wirkung von Mobbing hinweisen.
- In Beratungsgesprächen gemeinsam über sinnvolle Handlungsschritte nachdenken.
- In Briefen, Gesprächen, Besprechungen mit den beteiligten Personen und den Vorgesetzten eine tragfähige Lösung einfordern.
Dokumentation
- Die Vorgänge dokumentieren.
- Einschlägige Informationen und Dokumente sammeln
Jede und jeder kann dazu beitragen, dass die Würde der Person unantastbar bleibt und das verbürgte Recht auch innerhalb der evangelischen Kirche ohne Einschränkung gilt.